Approvato il nuovo Codice di comportamento dei dipendenti del Comune di Pisa

Il Codice include anche disposizioni per i dirigenti, richiedendo loro di mantenere un comportamento esemplare e imparziale

La Giunta comunale di Pisa ha approvato il testo definitivo del nuovo Codice di comportamento dei dipendenti comunali. Questo codice stabilisce i doveri minimi di diligenza, lealtà, imparzialità e buona condotta che devono essere osservati dai dipendenti e dai dirigenti del Comune. Gli stessi obblighi si applicano anche a collaboratori, consulenti e personale delle imprese che forniscono beni o servizi al Comune.

L’assessore alle politiche del personale, Gabriella Porcaro, ha dichiarato che il nuovo Codice è stato arricchito con le indicazioni del Governo in materia di prevenzione della corruzione e nei rapporti con il pubblico, con l'obiettivo di garantire trasparenza, correttezza e semplificazione dell’attività amministrativa. L’ufficio preposto ha lavorato alla stesura del nuovo codice, concentrandosi sui comportamenti in servizio per assicurare prestazioni efficaci ed efficienti ai cittadini.

Il Codice comprende un disciplinare per l’uso corretto degli strumenti informatici e della rete telematica, incluso l'uso di internet, posta elettronica e telefonia. Specifica che gli account istituzionali devono essere utilizzati solo per scopi lavorativi e che i messaggi inviati devono essere rispettosi e non discriminatori. Nei rapporti con il pubblico, i dipendenti sono tenuti a lavorare con spirito di servizio, correttezza e cortesia, orientando il loro comportamento alla soddisfazione dell’utente e rispettando la riservatezza delle informazioni, salvo le comunicazioni istituzionali sui social media. Devono inoltre usare un linguaggio chiaro e osservare il segreto d’ufficio.

Il Codice include anche disposizioni per i dirigenti, richiedendo loro di mantenere un comportamento esemplare e imparziale, promuovendo la crescita professionale dei colleghi e valutandoli con imparzialità. La bozza del Codice è stata condivisa con tutti gli stakeholder interni ed esterni per raccogliere proposte e osservazioni utili alla stesura finale, garantendo così la massima partecipazione e condivisione.