Verso il nuovo Codice di comportamento del personale della Provincia di Pisa

Partito  l'iter per l'approvazione del documento che si basa su principi di trasparenza, imparzialità e buona fede

Avviato  nei giorni scorsi, tramite decreto del presidente, il percorso istituzionale per l'approvazione del nuovo Codice di Comportamento del personale dipendente della Provincia di Pisa. «Il Governo  definisce un  codice  di   comportamento dei   dipendenti   delle   pubbliche amministrazioni al fine di assicurare la  qualita'  dei  servizi,  la prevenzione dei fenomeni  di corruzione,  il  rispetto  dei  doveri costituzionali di  diligenza,  lealta',  imparzialita'  e   servizio esclusivo alla cura dell'interesse pubblico. Il codice  contiene  una specifica sezione dedicata ai doveri dei  dirigenti,  articolati in relazione alle funzioni attribuite, e comunque prevede  per tutti  i dipendenti pubblici  il  divieto  di  chiedere  o  di accettare, a qualsiasi titolo, compensi, regali o altre utilita', in connessione con l'espletamento delle proprie funzioni  o  dei compiti  affidati, fatti salvi i regali d'uso, purche' di modico valore  e  nei  limiti delle normali relazioni di cortesia -  afferma il presidente Massimiliano Angori - Ciascuna pubblica  amministrazione, poi, definisce,  con  procedura aperta alla partecipazione e previo parere obbligatorio  del  proprio organismo  indipendente  di valutazione,  un   proprio   codice  di comportamento che integra e specifica il codice di comportamento  sopracitato».

Il Codice di Comportamento definisce le regole di comportamento che tutti i dipendenti della Provincia di Pisa. Adesso il documento sarà sottoposto ad un processo partecipativo che coinvolgerà anche la struttura interna dell'ente, e saranno raccolte osservazioni per giungere ad una versione del Codice frutto di tale confronto. Le regole di condotta del documento finale saranno,  ad ogni modo,  espressione dei principi di integrità, correttezza,

buona fede, proporzionalità, obiettività, trasparenza, equità e ragionevolezza e possono essere tutte ricondotte a cinque ambiti generali: prevenzione dei conflitti d'interesse, reali e potenziali; rapporti con il pubblico; correttezza e buon andamento del servizio; collaborazione attiva dei dipendenti e degli altri soggetti cui si applica il codice, per prevenire fenomeni di corruzione e di cattiva amministrazione; comportamento nei rapporti privati".

Tutti i dettagli sul Codice di Comportamento del personale dipendente della Provincia di Pisa sono disponibili nel decreto presidenziale n. 90 dell'8 settembre 2023,  pubblicato all'albo pretorio sul sito web dell'ente provinciale www.provincia.pisa.it.